Praca na legalu

Tymczasowa praca staje się w Polsce coraz popularniejszym rozwiązaniem. To nic dziwnego, ponieważ jest ono wyjątkowo wygodne zarówno dla osób zatrudnianych w ten sposób, jak również dla firm. Kiedy warto zdecydować się na taką formę zatrudniania pracowników?

Zalety pracy tymczasowej

Taka forma zatrudnienia cieszy się ogromną popularnością w handlu oraz w różnego rodzaju zakładach produkcyjnych. W drugim przypadku praca tymczasowa jest wyjątkowo przydatnym rozwiązaniem przede wszystkim w okresach, kiedy zwiększa się ilość zamówień na konkretny towar, w związku z czym przejściowo zapotrzebowanie na pracowników jest większe niż na co dzień.

Dla pracodawcy istotna jest jednak nie tylko możliwość zatrudnienia pracownika na krótki okres, lecz również fakt, że nie musi zajmować się formalnościami związanymi z przyjęciem osoby do pracy, ponieważ zajmuje się nimi agencja pracy tymczasowej. Oznacza to, że sam proces zatrudnienia, wypłaty pieniędzy, a także odprowadzania wszelkich składek spada właśnie na agencję. Istotne jest to, że umowa z pracownikiem tymczasowym jest zawierana na konkretny okres, przy czym może to być nawet jeden dzień roboczy (najdłuższy możliwy okres zatrudnienia pracownika w taki sposób to 18 miesięcy).